テンプスタッフ 職場見学の手引き：結果や不採用、服装など

職場見学を控えた人にとっては、当日までの数日間はソワソワした緊張の日々が続くだろう。

今回は職場見学の日に失敗しないように、当日までに準備しておくといいことや注意すべきポイントについて詳しく解説していこう。

テンプスタッフの職場見学：派遣先では何をするか

緊張してしまうだろうが、面談ではテンプスタッフの担当者があなたが派遣先に採用してもらえるように色々とサポートをしてくれる。あなたは一人じゃないので安心してほしい。

職場見学はあなたの職務経歴やスキル、仕事に対する意欲などをアピールする場ではあるが、面接の場ではない。 というのも労働者派遣法第26条第7条では、派遣社員は在籍する派遣元の会社ではない派遣先企業が、採用・不採用を決定するための面接をすることは禁止と定められているのだ。

派遣会社の職場見学って言葉通りの意味じゃないんだね
知らなかった
実際どうなのかわかんないけど
そういえば言ってたな
書類選考通ったら担当者と面接して、って
そっか
作業場の見学って意味じゃないのか

— にゃんぼ (@EVA_KEITAI) September 10, 2021

社内選考を通過すると職場見学に進む

あなたが気になる仕事にエントリーをすると、まずはテンプスタッフ内で社内選考が行われる。社内選考ではあなたの職務経歴やスキルが派遣先の企業が求めているレベルを満たしているかチェックするのだ。ここであなたが派遣先の求めているレベルに達していない場合は、職場見学に進むことはできない。

しかしあなたの経験やスキルが派遣先の希望条件を満たしている場合は、職場見学へと進むことになる。そう、職場見学は社内選考を通過したものだけが参加できるものなのだ。つまり職場見学に参加できるということは、テンプスタッフが派遣先の企業にあなたを紹介できると判断したということである。

職場見学の流れはこのようになっている。

明日の職場見学で派遣会社の営業さんと電話で会話したんだけど良い感じの営業さんで、この人なら安心だなって思えた。やっぱ大手の営業さんはこうなのかな？
ただ明日の見学、面接官的な人がリモート含め7名いるらしい…多すぎやろ！みんな暇か？🤣

— 無職関節痛@愚痴垢 (@f8sBUSBE6tQ6fPO) September 16, 2021

職場見学時の自己紹介を考えよう

職場見学に限らず、面接や説明会などの場で何よりも重要なのが【第一印象】である。緊張して下を向いていてばかりでは、相手は「これで大丈夫なのか…」と不安に思うだろうし、第一印象は良くない。明るくハキハキと答える人は誰からも好かれるのだ。

最初の挨拶でしっかりと良い印象を与えられるように、自己紹介ぐらいは自信を持って言えるように練習しておこう。簡単な職務経歴や自分のアピールポイントを相手の目を見ながら話せれば好印象を持ってもらえるだろう。

職場見学で聞かれること4つ

職場見学はただの見学ではないので、必ず行われるのが質疑応答である。派遣先での面談は通常の面接とは違うので、住所や家族構成等の詳しい個人情報は伝える必要はないとされている。

しかしながら、仕事が始まれば残業ができるかどうかや自宅からの通勤時間がどれくらいなのかは大事な部分であり、派遣先から質問されることもある。

答えたくなければ答えなくてもいいが、真剣にその職場で働きたいと思っているのなら、必要なことは正直に話しておくといいだろう。

①職務経歴・スキル

職場見学でまず聞かれるのはあなたの職務経歴である。過去にどんな仕事をして、何を担当してきたのかなどは詳しく聞かれるだろう。派遣先の業務が、あなたが過去に経験のある業務であればしっかりとアピールしておこう。当然のことながら、企業は未経験者よりも経験者を採用したいと思うし、自信をもって「できます」と答えてくれる人は頼り甲斐がある。

アピールできるスキルや資格があるのなら、こちらもしっかりとアピールしておこう。

②志望動機

面接ではないとはいえ、派遣先はどうして自社を選んだのか気になるところである。仕事のやる気があるかどうかは重要で、どういう気持ちであなたが志望したのかが知りたいのだ。

「テンプスタッフからのオファーが来ていたので何となく…」という人もいるかもしれないが、そこは正直に話す必要はない。それでは良くない印象を与えてしまうからだ。

もちろん嘘をつくことは良いとは言えないが「自分の持っている能力を活かせると思って」「もっとスキルアップをしたくて」などの仕事に対する意欲を見せると、好印象を持ってもらえるだろう。

③仕事への意気込み

志望動機と少し被ることだが、派遣先はあなたが真面目に仕事をしてくれるかどうかが知りたい。仕事に対する意欲や意気込みがどの程度あるのか、サボったり手を抜いたりすることなく働ける人なのかを見極める必要があるのだ。

いくら派遣とはいえ、勤務時間を適当に過ごしたり楽をすることを考えたりする人は会社にとって必要ない人材だ。勤務時間は一生懸命に働き、派遣先へ貢献してくれる人材であることが重要なのだ。

一生懸命働く意思があることを伝えよう。

④あなたからの質問

面接で必ずといっていいほど最後にかけられる言葉が「何か聞きたいことはありませんか？」だ。実は最後のこの言葉をとても恐ろしく感じる人が多い。何かを言った方がいいのは分かっているのに質問が思いつかずに困ってしまう、そんな経験をした人はきっと世の中に大勢いるだろう。

意味が分からない・つじつまが合わない質問をするくらいなら「特にない」と答える方がマシだが、やはり質問をした方が好印象である。できることなら質問したいことの1つや2つは事前に準備しておこう。

好感を持たれやすい質問としては「就業開始までに何か準備することや、やっておいた方が良いことはあるか」といったものだ。仕事に対して意欲的だと感じるし、そんなあなたの前向きな態度を派遣先も認めてくれるだろう。

派遣さん職場見学という面接をしたのですが
難しいですね。
料理教室で採用担当していたので、ついつい
人とは違うところが気になってしまう😅
頑張ります、出来ます！それは皆　言うことだし
何か質問ありますか？と聞いても無言・・。
私だったら、働くこと想定して色々聞きたい😶
と思うんだが💧

— 楓@スキマ時間でツイッターし、楽しく稼ぐ✨ (@Kaede951) September 13, 2021

これらの質問はあまり良くない印象を与えてしまうので、避けた方が無難である。

参加する時の服装・身だしなみ

派遣の職場見学に私服で来て下さいって言われたんだけど、毎日でっかいTシャツとかそんなんばっか着てるからオフィスカジュアルみたいな服持ってないよー😅

— みーたん (@mi_tan730) September 13, 2021

動画でポイントを押さえておこう

職場見学という名の顔合わせ・面談の内容は理解できただろう。職場見学の説明や、採用してもらうために大事なポイントをまとめた動画があるので、ぜひ参考にしてもらいたい。 

テンプスタッフの職場見学後：連絡はいつ来るのか

派遣タカラ島

職場見学が終われば、後ほどテンプスタッフからの採用・不採用の通知がくる。派遣タカラ島というサイトで行ったアンケートでは、当日に連絡がくるという回答が一番多いものの、翌日・3日後・1週間後に連絡がくると答えた人も一定数はいるという結果であった。

1週間も待つのは精神的にもきついので、たとえ不採用であっても早く連絡がほしいという人が多い。テンプスタッフでは基本的に3営業日以内に採用・不採用の連絡が入る。もし、3日以上経っても連絡がこない場合は自分から連絡をしてみよう。

職場見学をしても落ちることがある

職場見学に進むということは、テンプスタッフ内の社内選考を通過しているわけである。つまり、あなたは派遣先に紹介できる人材だと判断されたのだが、それでも職場見学後に不採用の通知がくることがある。「ここまで進んでおきながら、一体なぜ…」と思うだろうが、派遣先の企業はテンプスタッフ以外の派遣会社にも同じような求人を出していることがある。

テンプスタッフからの職場見学者はあなた一人でも、他社でも同じように職場見学が行われている場合は選考に時間がかかってしまう。その場合は当日や翌日ではなく、3日以上や1週間近く待たされることもあるのだ。

また基本的なことだが、不採用となる理由にはこれらがある。

不採用の通知が来たとき

派遣スタッフコミュニティサイト

このグラフは2021年2月に派遣スタッフコミュニティサイトがアンケートを行った結果だが、職場見学に進んだ80％以上の派遣社員は採用されたという結果であった。しかし、職場見学に参加したが不採用という結果だった人も12％ほどいるのだ。ほぼ採用されるとは言え、100％ではないことは頭に入れておこう。

残念ながら職場見学後にテンプスタッフから不採用の通知が来たら、気持ちを切り替えて次の仕事を探し始めよう。また、テンプスタッフの担当者に不採用の理由を尋ねてみるといい。一緒に職場見学の場に同席しているテンプスタッフ担当者はプロである。

プロの目線で「何がいけなかったのか」や「こうした方がいい」などのアドバイスをしてくれるはずだ。そのアドバイスを元に、今後の仕事探しを頑張ってみよう。

注意！連絡がつかない場合は自動辞退になる

注意してもらいたいのが、テンプスタッフから連絡が来ているのに本人と連絡がつかないというケースだ。不採用の連絡であれば問題はないが、もし採用の場合は連絡が取れないことで【自動辞退】になる場合がある。3日以上連絡が取れないと派遣会社は自動辞退の扱いにして次の人材確保に動くのだ。

せっかく派遣先もあなたを採用したいと思ってくれているのに、この機会を逃してしまうのは本当に残念である。職場見学をしたら携帯電話をこまめにチェックして、もし知らない番号から電話がかかってきている場合は早急に折り返してみよう。

テンプスタッフの職場見学後にキャンセルしたいとき

しかし、働きだしてすぐに辞められるよりは、先に言ってくれた方が助かるのだ。

「職場見学までしたのに断るのは気まずい」と思う人もいるが、もし働けないと思ったのなら早急にテンプスタッフへ連絡しよう。

早ければ早いほど派遣先もテンプスタッフも助かる。その際はメールで伝えるよりも電話やオフィスに出向く方がいい。

あなたの代わりに紹介できる人材をテンプスタッフは探さなければならないので、謝罪も込めてきちんと伝えよう。

ただ、職場見学後のキャンセルを何度もするとブラックリストに載ってしまうので、今後の仕事の紹介がされにくくなるだろう。

2度以上は厳禁という派遣会社もあるので、職場見学後のキャンセルは1度ほどにとどめておくのが良い。

職場見学はスムーズで対応してくれた人も親切だったしまあよかった…でも予想はしてたが、不動産関係だからホント土日休めなそうなのと、聞いてた以上に帰り遅そうで辞退したい…でも仲介してくれた人と担当の人が盛り上がって言える空気じゃなかったorz面接12日と聞いてたのに6日になったし…

— 紫苑六花@和楽器バンドツアー10/23 (@shionrikka) December 2, 2013

職場見学という名の面接終了。なんだか興味もてないから辞退したい感じでした( -_-)いつも職場見学まで中々いかないから贅沢言ってらんないのかもしれないけどさ...

— 銀しゃりo (@GINshari8) March 28, 2011

職場見学を断るときは正直に

職場見学後に断るときは、その理由を正直に話そう。テンプスタッフはあなたが辞退したいと思った理由を把握して、次の仕事を紹介する際に活かそうとしてくれる。逆に理由を明確にせずに「何となく」や適当な理由をつけて断ると、仕事への真剣さがないと判断されてブラックリスト入りになってしまう。

今後の仕事探しに影響がでてしまうので、あなたのなかで引っかかったところは正直に話しておこう。

また、採用の連絡を受けた後に一度承諾したにもかかわらず辞退することは絶対にやめよう。今回は断りたいと思っていても採用の連絡が入り、断りづらくてOKをしてしまった挙句、就業直前で辞退をする人もいる。しかしこの行為がどれほど周りに迷惑をかけるか分かるだろうか。

自分の言葉・行動に責任をもって対応をしよう。

採用結果を保留したいとき

派遣エントリーしても全然連絡こないな⁉️とヤケクソでエントリーしまくったら2件連絡が来て職場見学の日程が決まった。並行して進めるの初めてで緊張するけど担当者にはその旨伝えているし、職場見学も同じ日の午前と午後に決まったのであまり休まなくて良さそう&返事を待たせなくてよさそうで少し安心

— のの@1y7m (@nono20fe) September 15, 2021

総括：テンプスタッフの職場見学で好印象を残そう

今回の記事のポイントをまとめよう。

テンプスタッフの職場見学は派遣先との「顔合わせ・面談」である

職場見学で聞かれることは

• 職務経歴、スキル
• 志望動機
• 仕事への意気込み
• あなたから派遣先への質問

第一印象を良くするために自己紹介の練習やシュミレーションをしておく

職場見学時の服装は事前にテンプスタッフ担当者に確認しておく

• 基本はスーツやオフィスカジュアルな服装
• ナチュラルメイク
• アクセサリーや派手なものはNG

職場見学後の採用・不採用の連絡は3営業日以内が基本

職場見学に参加しても落ちることはある

職場見学後に辞退したいときはできる限り早めに連絡をする

断る理由は正直に話す

返答を待ってもらうときは長くても3日以内

テンプスタッフで職場見学まで進めたら、あと少しで採用というところまで来ている。あとは派遣先の担当者にあなたの人柄や仕事への熱意をアピールできれば良い結果が聞けるはずだ。

新しい仕事を始めるときは不安も多いが、それはみんな同じである。自分にできることやスキルアップを図りながら一生懸命働けば、派遣先からも認めてもらえるだろう。